कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के पीड़ितों को नियोक्ताओं के दबाव के बिना निजता और प्रकटीकरण के संबंध में सोच-समझकर निर्णय लेने का अधिकार होना चाहिए। यह प्रस्ताव उन सुधारों का समर्थन करता है जो पीड़ित द्वारा अनुरोध किए जाने तक गोपनीयता समझौतों (एनडीए) पर रोक लगाते हैं, साथ ही स्वतंत्र, आघात-आधारित कानूनी सलाह तक पहुंच और कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न से निपटने और व्यवस्थागत सांस्कृतिक परिवर्तन लाने के लिए अधिक पारदर्शिता उपायों का समर्थन करते हैं।
साउथ-ईस्ट मोनाश लीगल सर्विस ने वर्किंग विमेंस सेंटर विक्टोरिया बनाने वाले सामुदायिक कानूनी केंद्रों के संघ के हिस्से के रूप में इस प्रस्तुति में योगदान दिया।
